Sponsoren & Partner

Sowohl die Ausstellung als auch das Vortragsprogramm der Zukunft Personal profitieren von der Zusammenarbeit mit unseren Sponsoren und Partnern. Massgebliche Unternehmen, Verbände und Fachmedien bringen ihre Expertise und das Know-how ihrer Mitglieder aktiv in die Messe ein.

Hauptsponsoren


Gold Sponsor: Oracle

Modernes HR Management ist aktiver Bestandteil der Unternehmensführung. Talent Management, HR Analytics, Social Recruiting, Learning, Compensation & Benefits – der gesamte Employee Lifecycle ist in der Oracle HCM Cloud abgebildet. Ein weltweites Netzwerk an Spezialisten deckt regionale Compliance Anforderungen ab. Die Oracle eigenen Datencenter in Europa und Deutschland setzen Maßstäbe in puncto Sicherheit und Verschlüsselung Ihrer Daten.

Silver Sponsor: Dekra

In Deutschland und sechs Auslandsmärkten ist DEKRA Akademie ein marktführender, branchenübergreifender Bildungsdienstleister für die öffentliche Hand und die Wirtschaft. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen erfolgreich in EU-Projekten zur Bildungsforschung

Bronze Sponsor: Workday

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Humankapital-Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und staatliche Institutionen und Behörden. Mehr als 1000 Organisationen, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen, haben sich bereits für Workday entschieden.

Sponsoren - Themenpark Corporate Health


Virgin Pulse

Im Jahr 2016 wurde die Global Corporate Challenge (GCC) stolzer Teil von Virgin Pulse und somit der führende Anbieter digitaler Lösungen zur Förderung von Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden. Als Teil von Richard Branson’s Virgin Gruppe bietet Virgin Pulse eine Bandbreite an erstklassigen Lösungen, um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken und sowohl positive als auch messbare Ergebnisse zu erzielen. Mehr als 2.200 weltweit tätige Unternehmen, darunter viele der Fortune 500 Unternehmen sowie der besten Arbeitgeber, haben sich für Virgin Pulse entschieden, um deren Belegschaft zu motivieren und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Durch die Unterstützung der Mitarbeiter, bei der Arbeit und im privaten Bereich Erfolg zu haben, verbessert Virgin Pulse Leben und Unternehmen dauerhaft. Weitere Informationen finden Sie unter globalchallenge.virginpulse.com oder virginpulse.com.

Sponsoren - Sonderbereich Personaldienstleistung


iGZ

Der iGZ ist ein Arbeitgeberverband für Zeitarbeitsunternehmen. Und zwar der mitgliederstärkste in Deutschland: Über 3150 Unternehmen sind hier organisiert. Und damit ist sofort klar: Der Verband ist eine echte Größe in der Branche. Und wenn er sich zu Wort meldet, dann wird seine Stimme auch gehört. Nicht nur, aber auch von der Politik. Dafür sorgen die Mitarbeiter des Berliner iGZ-Büros und der Hauptgeschäftsstelle in Münster. Eine wichtige Aufgabe des iGZ ist es, Tarifverträge mit den Gewerkschaften auszuhandeln, um eine Lösung zu finden, die für alle Seiten fair und umsetzbar ist. So war es auch beim Mindestlohn. Lange bevor es einen gesetzlichen Mindestlohn gab, hatte der iGZ bereits eine Lohnuntergrenze für Zeitarbeitnehmer eingeführt. Tariflöhne zu zahlen ist Pflicht für alle Mitgliedsunternehmen ebenso wie die Beachtung der Spielregeln, die sich der iGZ im Ethik-Kodex selbst gegeben hat. Hier ist genau festgelegt, wie sich ein iGZ-Mitgliedsunternehmen zu verhalten hat gegenüber seinen Mitarbeitern und Kunden.

Bundesagentur für Arbeit | BAP

Im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) sind 4.800 Personaldienstleistungsbetriebe organisiert, wobei 95 Prozent der Mitglieder kleine und mittelständische Unternehmen sind. Der BAP fördert die Kontakte seiner Mitglieder auf regionaler Ebene und organisiert den Austausch mit Politik, Verbänden, Institutionen, Medien u. a. und gestaltet so den Arbeitsmarkt mit. Über die BAP Akademie bietet der Verband Weiterbildungsmöglichkeiten für die Personaldienstleistungsbranche.

Sponsoren - Sonderbereich E-Learning


gamelearn

Gamelearn ist die bekannteste und meist prämierte Game-based Learning-Plattform der Welt. Über 1.000 Firmenkunden weltweit haben erfolgreich die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter mit den Videospielen und Simulatoren von Gamelearn entwickelt. Gamelearns Erfolge: 92% Abschlussrate, 93% Empfehlungsrate, 97% Rate Anwendbarkeit und 9.3/10 in der durchschnittlichen Bewertung.

Partner - national


Bundesverband für Online-Bildung

Der bvob ist ein Berufsverband für das gesamte Spektrum der Online-Bildung und arbeitet auf nationaler und internationaler Ebene. Online-Bildung sind für uns Bildungsangebote, die neue Technologien integrieren, damit Lernende unabhängig von Zeit und Ort ihre Kompetenzen erweitern können. Damit unterstützt der bvob die Entwicklung im Kontext des lebenslangen Lernens.
Als professioneller Ansprechpartner bezüglich Qualität und Kompetenz fördert der bvob u.a. die Entwicklung von Gütekriterien, Kompetenzrastern und Berufsbildern und Aus- und Weiterbildungen in der Online-Bildung.

Bundesverband Materialwirtschaft

Der Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik (BME) hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1954 als Fachverband für Einkäufer und Logistiker in Deutschland etabliert. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Mitglieder, die aus allen Branchen zu uns stoßen: Beispielsweise der Industrie, dem Handel, den öffentlichen Einrichtungen oder dem Finanzsektor. Zu den Zielen des BME-Karriereportals gehören u.a. des MatchMakings zwischen Unternehmen und qualifiziertem Personal zu erleichtern, die Bindung des bestehenden Personals im Einkauf zu fördern und (Young) Professionals in ihrer Karriereplanung zu beraten.

Bundesverband Deutsche Startups

Als Repräsentant und Stimme der Startups in Deutschland engagieren wir uns für ein gründerfreundliches Deutschland. Im Dialog mit Entscheidungsträgern in der Politik erarbeiten wir Vorschläge, die eine Kultur der Selbstständigkeit fördern und die Hürden für Unternehmensgründungen senken. Wir werben für innovatives Unternehmertum und tragen die Startup-Mentalität in die Gesellschaft. Als Netzwerk verbinden wir Gründer, Startups und deren Freunde miteinander.

Call Center Verband Deutschland

Der Call Center Verband Deutschland, gelistet beim deutschen Bundestag, ist Repräsentant der Callcenter Wirtschaft in Deutschland. Im Fokus des Handelns steht die Vertretung der Branche gegenüber Medien, Multiplikatoren und Politik. Darüber hinaus bietet der CCV die ideale Plattform für fachspezifischen Informationsaustausch sowie ein umfangreiches Netzwerk für beste Branchenkontakte. Zu den Mitgliedern zählen führende Unternehmen aus den Bereichen Handel, Banken und Versicherungen sowie aus dem Industrie- und Dienstleistungssektor. Neben großen Service Callcentern sind auch zahlreiche Unternehmen mit eigenen Inhouse Callcentern und Hersteller von Telekommunikationssystemen vertreten.

Corporate Health Challenge

In einer gemeinsamen Initiative von vitaliberty und EuPD Research laufen ab Ende Oktober Deutschlands Unternehmen um die Wette. Gewonnen hat, wer am Ende die höchste durchschnittliche Zahl an Schritten pro Mitarbeiter und Tag erreicht. So haben alle Teams die gleichen Chancen. Integriert in eine ganzheitliche BGM-Lösung, sorgt die Corporate Health Challenge ganz spielerisch für mehr Gesundheitsbewusstsein. Den Gewinnerunternehmen winken dabei nicht nur attraktive Sachpreise, sie erlaufen mit ihren gesammelten Schritten auch Spenden für die Deutsche Kinderkrebsstiftung.

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ist die größte Fachorganisation für Personalmanagement und Personalführung in Deutschland. Mit mehr als 2.500 Mitgliedsunternehmen und Mitgliedern, die insgesamt über 40.000 Personalverantwortliche repräsentieren, fördert die DGFP unternehmensübergreifenden, strukturierten Erfahrungsaustausch und ein einzigartiges Kompetenznetzwerk zwischen Personalverantwortlichen.

Die Führungskräfte

Der Berufsverband der Fach- und Führungskräfte bietet seinen 25.000 Mitgliedern im Verbandsnetzwerk eine umfassende Karriereunterstützung und Beratungsleistungen für ihren beruflichen Erfolg.

HCD GmbH

Die Gestaltung der Arbeitswelt ist Ausdruck einer starken Arbeitgebermarke: wertschätzend, wirtschaftlich, visionär – HCD verbindet langjährige HR-Erfahrung mit anspruchsvoller Innenarchitektur, plant und realisiert zukunftsweisender Raumkonzepte im ganzheitlichen Zusammenspiel von Licht, Luft & Raum. Erlebbar in den Arbeitswelten.HR Design by HCD auf der Zukunft Personal.

image4you

Beratung. Coaching. Moderation

image4you bietet: Marketing-Beratung: Effektiver + effizienter Messeauftritt. Marketingkommunikation.
Business-Coaching: Persönliche Kompetenz im Business. Vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Performancecoaching für Fach- und Führungskräfte.
Business-Moderation:
Moderatorin.  Training für Botschaften, Auftreten und Wirkung.

Manager ohne Grenzen

Seit 10 Jahren Kooperationspartner für Sustainable Leadership: Als gemeinnützige Stiftung managerohnegrenzen haben wir ein Zukunftsmodell entwickelt, wie man mit Business-Knowhow-Transfer vor Ort unmittelbare Hilfe zur Selbsthilfe (Existenzhilfe) leisten kann, als eine unternehmerische Form der Armutsbekämpfung. Aktive Führungskräfte und Young Leader werden ehrenamtliche „Manager ohne Grenzen“, Berater auf Zeit. Seit 2005 wurden über 60 Projekte in mehr als 30 Ländern erfolgreich durchgeführt.

seconcept oHG - Simultan Event Concept

Wir sind Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner für Dolmetscher-/ und Konferenzsysteme. Langjährige Erfahrung und modernste Technik garantieren eine optimale Verwirklichung Ihrer Projekte im  In- und Ausland. Die sorgfältige Planung und die professionelle Durchführung Ihrer Veranstaltungen ist unsere Aufgabe.

simultanea koeln

schnell.perfekt.verstehen. Mit 20 Jahren Erfahrung organisiert und betreut simultanea köln für Sie Dolmetschteams und die entsprechende Konferenz- und Dolmetschtechnik. Für Simultan-und Konsekutiveinsätze bei Großevents, Konferenzen, Kongressen und Meetings in kleiner Runde. Full-Service im In- und Ausland.

Partner - international


Great Place To Work

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatz-, Vertrauens- und Unternehmenskultur unterstützt und damit die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.

HR Club

HR Club is the association of human resources professionals in Romania. Our mission is to encourage the human resources development by supporting and promoting the best practices in the field.

International Partner: HR Global Network Germany e.V.

HR Global Network Germany e.V. (formerly ASTD Global Network Germany) offers HR experts from industry, academia and research a platform for interdisciplinary exchange on key developments, trends and current issues in international human resources, organisational and corporate development.
This network aims to inform, inspire and create stimuli and to discuss pragmatic approaches to support and implement change in companies and in society.

People Management Forum

People Management Forum is a non-profit professional organization and a sought-after advisor in the area of HR Management and Development in the Czech Republic. We provide an open platform for information exchange and experience sharing for HR professionals and management.

Portuguese Association of People Management

APG - Portuguese Association of People Management is a national association that gathers people and organisations devoted to people’s management or practising leadership services or specialised within this area, both in the public and private sector, namely Human Resources Managers, Directors and General Managers from organisations, as well as trainers, coaches, consultants and university students, amounting to nearly 1500 members.

The Dutch Association for Personnel Management

The NVP’s main objectives are to help determine and defend values and standards in the field of HR, to have an important say in the development of new social legislation, to set codes of conduct regarding HR, to meet professional training needs and to improve industrial relations in general.

Hauptmedienpartner


Arbeit und Arbeitsrecht

Die Zeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ (AuA) richtet sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit nach den Bedürfnissen von Führungskräften. Im 67. Jahrgang nimmt sie eine führende Rolle unter den maßgeblichen Fachzeitschriften ein. Namhafte Autoren, allesamt Praktiker, berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht und Vergütung. AuA verbindet neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften. Die Zeitschrift vermittelt Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis und bietet Arbeitshilfen in Form von Checklisten, Musterverträgen, betrieblichen Vereinbarungen etc.

DATAKONTEXT

DATAKONTEXT ist einer der führenden Informations- und Qualifizierungsdienstleister für Entgeltabrechnung, Personalarbeit, Datenschutz & IT-Sicherheit. Unser Weiterbildungsportfolio umfasst neben Seminare, Arbeitsgemeinschaften und Zertifizierungen auch erfolgreiche Fachzeitschriften, Fachliteratur und dig. Services.

Personalwirtschaft

Die Personalwirtschaft ist Deutschlands führende Fachzeitschrift für das HR-Management. Mit aktuellen Berichten, Reportagen und Expertenbeiträgen aus den Bereichen Beratung, Wirtschaft und Wissenschaft liefert die Personalwirtschaft zeitgemäß und praxisorientiert Themen sowohl für HR-Generalisten als auch HR-Spezialisten jeden Monat neu.

Personalmagazin

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen.
Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Süddeutsche Zeitung

Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet leistungsfähige Instrumente für Recruiting und Personalmarketing. Attraktive Anzeigenangebote, verschiedene Beilagen oder Anzeigenkombinationen mit namhaften Partnerverlagen erleichtern Unternehmen die teils aufwändige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Print und online.

Wirtschaft + Weiterbildung

wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Das Fachmagazin stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps.

Partner der Themenreihe: Berufliche Aus- & Weiterbildung 4.0


Dekra

In Deutschland und sechs Auslandsmärkten ist DEKRA Akademie ein marktführender, branchenübergreifender Bildungsdienstleister für die öffentliche Hand und die Wirtschaft. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen erfolgreich in EU-Projekten zur Bildungsforschung

Partner der Themenreihe & Sonderbereich: Corporate Health


Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bundesverband Initiative 50Plus e.V.

Deutscher Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V.

Deutsche Gesellschaft für Ernährung e.V

Verband für Gesundheits-, Freizeit- und Breitensport

Partner der Themenparks: Start-up Village HR


EY - Building a better working world

Founders Fight Club

Medienpartner
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